刘德华抖音演唱会观看人数破3.5亿,刘德华抖音演唱会观看人数破35亿一

近日

中央、省、市级主流媒体高频聚焦我市

打造新时代“才子之乡”

人才高地成效

2月20日《中国组织人事报》头版刊发《江西抚州引才聚智添动能》文章。

2月19日《江西日报》头版刊发《抚州聚力打造新时代“才子之乡”人才高地》文章。

2月17日《江西日报》整版刊发《打造新时代“才子之乡”人才高地——抚州市人才工作巡礼》文章。

2月20日《抚州日报》头版头条刊发《海纳百川聚英才——我市聚力打造新时代“才子之乡”人才高地》文章。

一起来看看吧！

中国组织人事报

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优化政策 搭建平台江西抚州引才聚智添动能

本报抚州讯 （通讯员 抚组才）开展党委（党组）书记抓人才工作专项述职、实施“百名博士进百家企业”引才行动……去年以来，江西抚州深入实施人才强市战略，加快构建开放型人才新生态，着力打造具有“才子之乡”特色的新时代人才高地。

压实“一把手”抓“第一资源”责任，开展党委（党组）书记抓人才工作专项述职，每年近600名“一把手”登台应考，述工作、述问题、述打算。推行党委（党组）书记领衔人才工作项目机制，梳理书记领衔人才工作项目108个，市委主要领导与各县（区）、各成员单位主要领导签订责任状49份。

优化整合现行人才政策，推出人才分类认定目录和人才政策待遇包，将人才划分为3大类9个层次，为各类人才和用人单位量身定制14个专属待遇包，着力构建系统完备、衔接配套的人才政策体系。创新柔性引才，深化拓展重大技术攻关“揭榜挂帅”引才行动，目前已有51个项目成功揭榜；深化人才区域合作，在湖南设立驻外招才引智工作站和新能源汽车产业（长沙）“人才飞地”；实施“百名博士进百家企业”引才行动，引进161名博士人才，在109家企业挂职，帮助企业破解技术难题、转化科技成果、培养技术骨干。

同时，积极搭建人才干事创业平台，先后与中国科学院、北京大学等200多家著名高校及科研机构开展科技合作，实施科技合作项目800余个。2022年新增省级院士工作站、省级专家工作站、省级产业技术创新战略联盟等人才创新创业平台28个，引进1300余名高层次人才创新创业。

江西日报

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健全人才引育留用全链条 构建开放型人才新生态

抚州聚力打造新时代“才子之乡”人才高地

本报抚州讯 （全媒体记者钟海华 通讯员郑莹莹）去年以来，抚州市深入实施人才强市战略，加速健全人才引育留用全链条，加快构建开放型人才新生态，全力打造具有“才子之乡”特色的新时代人才高地。

吹响人才发展集结号。抚州市持续压实“一把手”抓“第一资源”责任，探索党委（党组）书记抓人才工作专项述职，各地各部门近200名“一把手”登台应考，述工作、述问题、述打算。同时，创新推行“党委（党组）书记领衔人才工作项目”机制，梳理书记领衔人才工作项目108个，市委主要领导与各县（区）、各成员单位主要领导签订责任状49份，内容涵盖人才政策、人才引进、人才服务、产才融合等方面，并要求各地各单位逐项制定实施方案，带动形成领导牵头、层层负责、责任到位的工作局面。

打出人才工作组合拳。抚州市不断深化人才发展机制体制改革，制定出台一系列人才政策，实现全市人才工作“一盘棋”谋划、“一体化”推进。设立人才服务专窗、专员、专网、专号，推出人才专卡，开通“12345”人才综合服务专线，并推出人才分类认定目录和“人才政策待遇包”，为各类人才和用人单位量身定制14个专属待遇包。在创新人才引进工作方面，深化拓展重大技术攻关“揭榜挂帅”引才行动，目前已有51个项目成功揭榜；深化人才区域合作，在湖南设立驻外招才引智工作站和新能源汽车产业（长沙）“人才飞地”；实施“百名博士进百家企业”引才行动，引进161名博士人才，在109家企业挂职，帮助企业破解技术难题，转化科技成果，培养技术骨干。

引雁归巢报桑梓。为吸引人才回流，抚州市在国家法定节假日期间，常态化开展在外专家人才“六个一”联络对接活动，聘请部分优秀企业家、返乡创业能人为乡村振兴特聘村主任、名誉村长，让抚州籍在外人才感受乡情、筑梦桑梓。同时，连续三年开展“才子归巢”抚州籍学子返乡实践活动，吸引国内外300余所高校2000余名优秀大学生参加。目前，已有590余名大学毕业生返乡创新创业。

栽下梧桐引凤来。近年来，抚州市高度重视平台建设，先后与中国科学院、北京大学等200多家高校及科研机构开展科技合作，实施科技合作项目800余个。江西明正变电设备有限公司于2022年获批设立博士后科研工作站，开展博士后招收培养工作，成为全省9家获批设站企业之一。2022年，抚州市新增省级院士工作站、省级专家工作站、省级产业技术创新战略联盟等人才创新创业平台28个，引进1300余名高层次人才创新创业。

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打造新时代“才子之乡”人才高地

——抚州市人才工作巡礼

蓝图已绘就，奋斗正当时。

书记领衔人才项目机制在全省推广，市委主要领导领衔的“特聘村主任”试点工作被央视新闻频道报道；“揭榜挂帅”引才模式获评全国人才工作最佳创新案例；“12345”人才综合服务热线做法为“人才江西”服务热线提供抚州经验；“百名博士进百家企业”引才行动、引导城市人才下乡服务乡村振兴、“才子归巢”抚籍学子返乡实践活动、开发人才政策兑现“即申即享、免申即享”系统等一系列创新探索，受到人民日报、新华社等媒体广泛关注。

2022年，抚州市深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央和省委人才工作会议精神，不断深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，让人才成就抚州，让抚州成就人才，全力推进新时代“才子之乡”人才高地建设，为全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化新抚州提供有力人才支撑。

新时代的“才子之乡”抚州，正以海纳百川的胸襟、敢为人先的气魄、近悦远来的生态，广纳天下英才，共同演绎“抚州之梦、抚州之戏”。

党管人才 谋篇布局

持续深化人才发展体制机制改革，出台《抚州市人才分类认定目录》和《抚州市人才政策待遇包》，将人才划分为3大类9个层次，为各类人才和用人单位量身定制14个人才专属“大礼包”。

系统集成 改革攻坚

持续深化人才发展体制机制改革，出台《抚州市人才分类认定目录》和《抚州市人才政策待遇包》，将人才划分为3大类9个层次，为各类人才和用人单位量身定制14个人才专属“大礼包”。

强化人才专项计划和政策配套，鼓励各地各部门结合实际，围绕乡村振兴、产业发展、教育、卫生、文化等重点领域制定出台一系列专项人才计划，初步形成“一县（区）一计划”“一领域一工程”“一产业一政策”的人才工作格局，充分向用人主体授权，为人才松绑。

智汇才乡 创新抚州

立足全市“2+4”产业和县（区）“1主导+1首位”产业，深化拓展“揭榜挂帅”引才模式，创新实施“百名博士进百家企业”引才行动，在湖南长沙设立首个新能源汽车产业“人才飞地”，积极打造创新创业平台，在创新实践和创造活动中发现人才、培育人才，努力让各类人才投身抚州、赋能抚州。

引才下乡 才子归巢

抓住春节、清明、中秋等重要节点，大力开展在外专家人才“六个一”联络对接活动，吸引人才下乡，助力乡村振兴，形成了“特聘村主任”“名誉董事长”“名誉村长”等工作品牌。

做深做实抚籍学子返乡实践活动，积极搭建红色教育、岗位锻炼、职业规划等一系列实践平台，吸引2000余名大学生利用寒暑假进入机关、服务企业、深耕基层，播撒知家乡、爱家乡、建家乡的“实践种子”。

周到爱才 创新在抚

秉持“人才所需，服务必应”理念，始终将人才“桩桩小事”当成“头等大事”，协调职能部门步调一致，狠抓人才政策落实，持续做优人才服务“软环境”，打造宜居宜业“硬设施”，营造一流人才生态，做优人才服务保障，让人才在抚州创新创业既安心又省心，既暖心又爽心。

抚州日报

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海 纳 百 川 聚 英 才

——我市聚力打造新时代“才子之乡”人才高地

人才聚，则事业兴。从古至今，概莫能外。昔日之抚州，名儒巨匠，群星璀璨；今日的抚州，求贤若渴， 海纳百川。从开展党委（党组）书记抓人才工作专项述职，到制定出台《关于全面实施人才强市战略打造新时代“才子之乡”人才高地的意见》，再到创新实施“百名博士进百家企业”引才行动……去年以来，我市深入实施人才强市战略，加速健全人才引育留用全链条，加快构建开放型人才新生态，全力打造具有“才子之乡”特色的新时代人才高地。

党管人才 吹响人才发展“集结号”

抚州渴求人才，这种渴求并未停留在口头上，而是化作了市委、市政府的一系列人才新政，化作了各级各部门和企事业单位的实际行动。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的“纲 ”与“ 本 ”。我市持续压实“ 一把手”抓“第一资源”责任，探索党委（党 组）书记抓人才工作专项述职，全市各地各部门近600名“一把手”登台应考，述工作、述问题、述打算。同时，创新推行“党委（党组）书记领衔人才工作项目”机制，梳理书记领衔人才工作项目108个。市委主要领导与各县（区）、各成员单位主要领导签订责任状49份，涵盖人才政策、人才引进、人才服务、产才融合等内容，并要求各地各单位逐项制定实施方案，带动形成领导牵头、层层负责、责任到位的工作局面。

深化改革 打出引才“组合拳”

人才之“水”源于制度之“渠”。我市不断深化人才发展机制体制改革，研究制定《关于全面实施人才强市战略打造新时代“才子之乡”人才高地的意见》《抚州市中长期人才发展规划纲要（2022—2035年）》“2个指导政策”，推出人才分类认定目录、人才政策待遇包、人才服务清单“3个基础政策”，同时按照“一县（区） 一计划”“一领域一工程”“一产业一政策”的模式落实“N个配套政策”，打造市县上下一体、衔接配套的“2+3+N”人才政策体系，实现全市人才工作“一盘棋”谋划、“一体化”推进。针对不同层次、不同行业人才的个性化需求，我市着力构建优质便捷的人才综合服务体系，在开通人才服务专窗、专员、专网、专号的基础上，推出人才专卡， 开通“12345”人才综合服务专线，为人才提供全方位“六专”服务。专线开通以来，提供咨询服务6000余人次，累计兑现人才政策经费1200余万元，为人才解决子女入学等事项600余件。以非常之策，求非常之人。我市在创新人才引进工作方面推出了一系列重磅举措。一方面，深化拓展重大技术攻关“揭榜挂帅”引才行动，探索国资平台出资挂榜，开发“揭榜险”，吸引清华大学、中国科学院等175个专家团队、2520余名高层次人才前来询榜。目前已有51个项目成功揭榜，以1.3亿元的政府财政资金投入，带动研发投入3.5亿元。深化人才区域合作，在湖南设立驻 外招才引智工作站和新能源汽车产业（长沙）“人才飞地”，垒筑招才引智“前沿阵地”。另一方面，实施“百名博士进百家企业”引才行动，引进161名博士人才，在109家企业挂职，帮助企业破解技术难题，转化科技成果，培养技术骨干。去年挂职博士共开展对接服务391次，帮助企业申请发明专利74项，为企业创造产值达24亿元。

用心用情 引雁归巢“报桑梓”

家乡是人才成长的起点，是离乡人才的根，乡情是人才返乡的纽带。“广大在外抚商及抚州才子们刘德华抖音演唱会观看人数破3.5亿：游子长思故园事，绿叶总怀故土情。建设幸福抚州，创造美好明天，需要全市上下干部群众齐心协力，更需要抚州内外乡贤志士共同相助……”每到重要节日，抚州籍在外人才都能收到一份《致广大抚州在外英才的倡议书和慰问信》。为吸引人才回流，我市整合“双招双引”“三请三 回”“双返双创”活动载体，在国家法定节假日期间，常 态化开展在外专家人才“六个一”联络对接活动，聘请部分优秀企业家、返乡创业能人为乡村振兴“特聘村主 任”“名誉村长”，推动抚州籍在外人才感受乡情、筑梦桑梓。同时，连续3年开展“才子归巢”抚州籍学子返乡实践活动，吸引国内外300余所高校2000余名优秀大学生参加。截至目前，已有590余名大学毕业生返抚留抚创新创业。1990年出生的熊涛是南丰县太和镇人，2021 年，刘德华抖音演唱会观看人数破3.5亿他开始从事抖音“三农”题材短视频拍摄，在网络空间掀起一股别样的“乡土热”，并于当年获得抖音新农人奖， 成为拥有2000余万粉丝的“大表哥”。通过在外专家人才“六个一”联络对接活动，去年熊涛回到家乡担任“特聘村主任”，开展直播带货活动，让更多人了解太和，让蜜橘、甲鱼、甲鱼蛋、粉干等优质农产品搭上互联网的快车走向大市场，当地群众的“钱袋子”也越来越鼓。据统计，去年全市共举办返乡人才活动429场，邀请专家人才代表7546人参加，征集发展良策3300余条，吸 引了5000余名乡贤、专家人才返乡服务，达成意向投资 合作项目400余个。

搭建平台 栽下梧桐“引凤来”

人才的成长需要平台的支撑。创新创业平台，是集聚人才、成就人才的“梧桐树”。近年来，我市高度重视平台建设，先后与中国科学院、北京大学等200多家著名高校及科研机构开展科技合作，实施科技合作项目800余个。江西明正变电设备有限公司于去年获批设立博士后科研工作站，开展博士后招收培养工作，成为全省9家获批设站企业之一；与挪威技术科学院院士白勇就氢能源产业化项目达成合作，并于去年1月注册创办了江西氢天科技有限公司，拟投资3000万元设立氢能研究院和建设高压复合材料储氢瓶及陆地输油管道生产基地，从事氢能领域的基础研究与应用研究工作 。目前 ，该公司还与白勇院士在建设专家工作站、科研中心等创新创业平台方面进一步深化合作交流。产才融合发展势头强劲，人才助力产业发展成效凸显。去年全市新增省级院士工作站、省级专家工作站、“海智计划”专家工作站、省级产业技术创新战略联盟等人才创新创业平台28个，引进1300余名高层次人才创新创业。百舸争流千帆竞，十方通畅万马腾。今日之抚州， 经济社会发展日新月异，人才发展环境与日俱进，人才工作大有可为、大有作为，一幅人才引领发展的恢宏画卷正在才乡大地徐徐铺展。

来源：中国组织人事报、江西日报、抚州日报

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